A Kompetencia- és Tehetségfejlesztő Központ célja a PTE KTK hallgatóinak támogatása tehetségük felismerésében, kibontakozásában szakmai sikereinek elérésében, hogy magabiztos szakemberekké válhassanak; ezzel hozzájárulva a hallgatóink munkaerő-piaci értékeinek növeléséhez és vállalati partnereink igényeinek kielégítéséhez. Mindemellett törekszünk arra, hogy tevékenységünkkel segítsük a pécsiközgázosok közösségének építését, azt, hogy minden hallgatónk megtalálja helyét ebben a közösségben és egyszerűen JÓL ÉREZZE MAGÁT.
Hisszük és valljuk, hogy az egymást támogató, barátságos légkörű, elismerésekre építő, inspiráló, ösztönző közösség mind a középiskolások, mind a vállalatok számára vonzó és értékteremtő.
Mindemellett a Kompetencia- és Tehetségfejlesztő Központ a tehetségsegítés területén rendkívül tapasztalt kollegákkal, széles kapcsolati hálóval, gazdag szolgáltatási palettával rendelkezik. A Központ fizikai helyszíne a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karának (7622 Pécs, Rákóczi út 80.) magasföldszintjén található zsibongó és mellette lévő iroda, amely naponta 9:30-14:00 között várja a hallgatókat bármilyen, személyes előrehaladásukat támogató kérdéskörben. Virtuálisan is elérhetőek vagyunk Facebook oldalunkon és e-mailben is.
A Kompetencia- és Tehetségfejlesztő Központ már jelenleg is több, a Karunkon működő diákszervezetekkel, intézményekkel, mentorokkal áll kapcsolatban, és segítik együtt a diákok munkáját. Jelenlegi partnerintézményeink a következők: Simonyi Business and Economic Development Center (BEDC), Hallgatói Önkormányzati Testület (HÖT), Központi Hallgatói Szolgáltató Iroda (KÖSZI), ALUMNI, AEGEE, AIESEC, FÉSZEK, INTEGRO, Entrepreneurship Club of Pécs, Janus Pannonius Közgazdasági Szakkollégium, Karton Network, Kappa Tau Beta, Magyar Közgazdasági Társaság, Sportfolio, Tehetségért Mozgalom, Pécsiközgáz Továbbképző Központ.
Ezen túl a környékbeli cégek is segítik munkánkat, különféle szolgáltatások, és termékek felajánlásával, amelyeket jelenleg a Tehetségpontgyűjtő versenyünk nyereményeként hasznosítunk. A jövőben szeretnénk azonban minél több környékbeli céggel kiépíteni az együttműködést. A legtehetségesebb hallgatóinknak a jövőben szeretnénk szakmai gyakorlati helyet biztosítani, illetve lehetőséget teremteni arra, hogy (a céggel történt megállapodást követően) betekintést nyerhessenek egy cég mindennapjaiba, akár egy menedzser oldalán, aki végigvezeti őket egy napján. Úgy gondoljuk, így értékes tapasztalatokat gyűjthetnek hallgatóink.
Mindezek mellett a hallgatóinknak eddig is, és ezután is lehetőséget teremtünk a Központ életében, munkájában részt venni, a mentorrendszerünkben is több hallgató nyújt segítséget hallgatótársainak, illetve az ügyfélszolgálatunk irodájában is hallgatók tevékenykednek.
A Kompetencia- és Tehetségfejlesztő Központ több szolgáltatást is biztosít a hallgatóknak, ezek a következők:
Infópont: Tanácsadás, információ nyújtása a tanulmányok során fellépő fontosabb kérdések kapcsán (ösztöndíj, szakdolgozat, pályázatok).
Coaching: Szaktudáson túl lehetőséget biztosítunk hallgatóink személyes fejlesztésre is.
Orientációs tanácsadás: A Kompetencia- és Tehetségfejlesztő Központ keretén belül a hallgatóknak lehetősége nyílik a saját „énmárkájuk” fejlesztésére, az önismeret fejlesztésére, önéletrajz és motivációs és hivatalos levél írására. Az adott hallgató segítséget kap a kulturált viselkedési, protokoll és etikett elsajátításában, pályázatokon és ösztöndíjkiírásokon való sikeres szereplésben, információt kap versenyekkel kapcsolatban (tudományos, üzleti stb.), tanácsokat adunk az álláskereséssel, kulturális lehetőségekkel kapcsolatban.
Pontgyűjtő füzet: Tehetségpontok gyűjtésével ösztönözzük a hallgatókat a tanórákon túli aktivitásra, extra erőfeszítésre, versenyeken való részvételre. A tanórákon kívüli plusz erőfeszítésüket elismerésben és dicsőségben részesítjük (tehetségfal, ahová a legtöbb pontot elérők neve kerül ki, ők a Pécsiközgáz tehetségei).
Mentor-rendszer: A Kompetencia- és Tehetségfejlesztő Központ segít a hallgatók mellé olyan másik hallgatót találni, aki segít bevezetni az elsőéveseket az egyetemi lét sajátosságaiba. A rendszer ezen túl tapasztalt, képzett oktatói mentor segítséget is kínál, aki egy adott szakterületen segíti a hallgatót az eligazodásban (pl. olvasmányok ajánlásával, konzultációkkal stb.) A szakmai mentorok továbbá bizonyos témakörök iránt érdeklődő hallgatókat gyűjtenek maguk köré és támogatják szakmai fejlődésüket egyéni vagy kiscsoportos formában. Ezáltal szeretnénk elősegíteni a hallgatói közösség, a felsőoktatási életforma, a pécsiközgázos identitás kialakulását, támogatni a hallgatók beilleszkedését, illetve a hallgatói és oktatói közösség személyesebb kapcsolatának kialakítását. Cél azon hallgatók támogatása, akik nem integrálódnak a szakkollégiumba, vagy egyéb diákszervezetbe.
Felzárkóztatás: A Pécsiközgáz Továbbképző Központon keresztül a hallgatónak lehetősége nyílik tanórákon kívüli, egyéb képzésekben is részt venni (idegen nyelvekből, matematikából, helyesírásból).
A fenntartó intézmény (Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar) biztosítja a Kompetencia- és Tehetségfejlesztő Központ anyagi fenntarthatóságát, eddig is, és ezután is elsősorban a Kartól számít a Központ anyagi segítségre. A Központ jövő évi költségvetéséhez szükséges összeget is a Kar biztosítja. Ezen kívül azonban szponzori szerződésekkel is rendelkezünk, a környékbeli cégek is segítik munkánkat különféle szolgáltatások, és termékek felajánlásával, amelyeket többek között a Tehetségpontgyűjtő versenyünk nyereményeként hasznosítunk.
